变革后员工对新的不熟悉的工作方式通常感觉不舒服，安全也不可避免地受到威胁。这主要是因为（)导致

A.因为工作的习惯是很难改变的，新的不熟悉的工作方式通常让人感觉不舒服

B.对于未知的恐惧降低了人们学习新技能和程序的意愿和兴趣

C.选择性的信息处理导致员工去选择应当听什么和忽略什么来判断他们的处境，从而忽略管理层对于变革的要求

D.专业人士或技术团队的技能和专业能力弱化甚至冗余时，团体惯性就可能阻碍变革

A.员工贾某认为自己不能接受新的工作方式

B.如果改革，孙经理的工资将会减少

C.在公司工作了三十年的老李头不希望再去学习新的工作流程

D.员工张某认为新的工作要求自己将很难完成

A.员工工作方式的转变

B.外部环境对员工需求变化的影响

C.竞争对手的变化

D.薪酬制度体系和管理模式的变革

A.引进人员不熟悉组织情况

B.组织对引进者难于深入了解

C.对内部员工造成打击

D.以上三个都正确

A.变革的节奏

B.变革的范围

C.变革的力度

D.变革的管理方式

A.变革的节奏

B.变革的范围

C.变革的方式

D.变革的管理方式

A.变革的范围

B.变革的管理方式

C.变革的节奏

D.变革的力度