人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引，保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。（)

A.人力资源管理的目标从属于组织目标，人力资源管理的各项职能要以战略为前提

B.人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标

C.人力资源管理只是企业管理的一个组成部分，是管理的一个子系统

D.不同的企业，其整体目标的内容可能有所不同，但最基本的目标是要创造价值以满足相关利益群体的需要

A.因出差委托副总经理来管理公司

B.将一个项目交给工程部主任负责

C.把人力资源管理外包给专业公司

D.请某公司完善内部信息管理系统

A.规划

B.获取

C.配置

D.使用

E.建设

A.方向

B.目标

C.任务

D.工作

A.获得

B.开发

C.保持

D.利用

A.取得

B.开发

C.保持

D.评价

E.运用

A.获取

B.发展

C.保持

D.评价

E.整合

A.企业战略管理

B.市场营销管理

C.组织管理

D.人力资源管理