题目
A.专业技术人员的岗位工资
B.管理人员的岗位工资
C.工勤技能人员的岗位工资
D.领导干部的岗位工资
第2题
A.岗位工资主要体现工作人员的工作表现和资历
B.事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位
C.绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献
D.薪级工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求
E.事业单位津贴补贴分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴
第5题
A.专业和运行岗位可以量化到人,主要采取个人业绩表现,重业务量的表现,制定员工行为评价量表.指导岗位行为表现的评价。
B.行长考评由三部分组成,包括个人绩效合约完成情况考核评价、个人履职行为能力评价、人力资源管理能力评价
C.专业类岗位员工绩效考核以机构绩效为主,辅以其行为能力考核;管理类岗位员工绩效考核以个人绩效为主,与部门绩效挂钩
D.与市场接近、等级越高的岗位,绩效工资的占比越小。专业类和运行类岗位实行以绩效工资为主的工资结构,管理类和销售类岗位实行以岗位工资为主的工资结构
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!