目标导向理论认为可供同一领导者在不同环境下选择使用的领导方式有：

A.生命周期理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.路径-目标理论

A.工具风格

B.支持风格

C.参与风格

D.成就定向风格

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

途径——目标理论认为，领导者的效率是指（）。

A．领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力

B．领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会

C．领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值

D．领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力

A.上级的特点

B. 下级的特点

C. 任务的性质

D. 领导者的特点

E. 环境的特点

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导变化理论

D.领导科学理论

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论