题目
A.工资计划
B.晋升规划
C.发展规划
D.员工生涯规划
第3题
第4题
A.某企业使用了门禁系统,非公司人员不得进入
B.企业对新进入的员工提供入门培训,以确保他们能有效的完成任务
C.人尽其才,物尽其用
D.某企业根据发展状况,采用SBU组织结构
第5题
A.内部供给预测
B.外部供给预测
C.短期供给预测
D.长期供给预测
第6题
根据企业人员的分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案,属于人力资源规划的()。 A.职业规划 B.配备规划 C.培训开发计划 D.晋升计划
第8题
A、继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案
B、继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的计划
C、继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划
D、继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态
E、继任规划是对不同职务或类型工作人员分布状况的规划
第10题
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