管理人员在组织中的层次不同，所要求的技能侧重不同。（)

A.Y.是

B.N.否

A中上层管理者的技术技能要求相对低

B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的

C该概念技能对高层管理者来说并不重要

D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同

A.专业技能

B. 理念技能

C. 人文技能

D. 协调技能

A.专业技能

B.理念技能

C.人文技能

D.协调技能

A.基于对企业使命的分析，根据企业的业务流程，确定组织结构，进行职能分解

B.根据部门职责，形成不同的工作岗位，然后针对具体岗位的任职资格、工作范围、工作条件、权限以及任职者所应具备的知识技能和生理、心理上的要求所进行的分析

C.针对某项具体的操作过程、步骤所进行的分析

A.管理跨度

B.组织结构

C.管理方式

D.管理层次

A.对于高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要

B.对于基层管理人员来说，概念技能和技术技能最为重要

C.罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能

D.各个层次的管理人员都需要具备是三种管理技能