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[判断题]

劳动者报酬从形态上看只包括货币形式的收入,不包括实物形式的收入。()此题为判断题(对,错)。

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第1题

从收入形态看,国内生产总值是一个国家(或地区)在一定时期内所有常住单位参与生产和服务活动所形成的增加值分配给常住单位和非常住单位的收入之和。具体分为劳动者报酬、固定资产折旧、生产税净额、营业盈余等。()此题为判断题(对,错)。
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第2题

关于企业工资总额,下列说法中错误的是()。

A.企业工资总额是企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报酬总额

B.企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入

C.企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者

D.企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的奖金、福利和报酬总额

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第3题

从实物形态上看,房地产置业投资活动表现为投入一定量的资金,花费一定量的成本,通过房屋出租或出售获得一定量的货币收入。()
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第4题

纳税人转让房地产取得的收人,从形式看,包括货币收入与实物收入两大部分。()

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第5题

广义工资是指劳动者因从事劳动获得的所有报酬收入,包括()

A.固定工资

B.津贴

C.奖金

D.其他货币福利

E.其他非货币福利

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第6题

从形式上看,工资是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的劳动报酬。()

从形式上看,工资是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的劳动报酬。()

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第7题

培训与开发和薪酬管理之间存在着关系,员工薪酬的内容除了工资、福利等货币报酬外,还包括各种形式的非货币报酬,而培训就属于其中的一种重要形式,因此从广义上讲,培训与开发是薪酬的一个组成部分。
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第8题

劳动者报酬包括劳动者获得的各种形式的工资、奖金和津贴,既包括货币形式的,也包括实物形式的,还包括劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费,但不包括住房公积金。()
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第9题

75、培训与开发和薪酬管理之间存在着关系,员工薪酬的内容除了工资、福利等货币报酬外,还包括各种形式的非货币报酬,而培训就属于其中的一种重要形式,因此从广义上讲,培训与开发是薪酬的一个组成部分。
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第10题

4.2.1.5【2016二级、2019一级】用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。

A.用人单位确有困难时,可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付工资

B.用人单位合并、分立的,原劳动合同继续有效

C.因业主资金不到位,现场暂停施工安排劳动者放假两个月,用人单位可以只支付最低生活费

D.用人单位拖欠或不足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请支付令

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