（)是企业最常用的测试手段。A．笔试B．评价中心C．面试D．心理测试

A.面试

B.笔试

C.申请表

D.心理测验

A.能力测试

B.情境模拟

C.笔试

D.公文处理模拟

A.绩效模拟测试

B.申请表

C.履历调查

D.面谈

E.笔试

A.笔试

B.面试

C.调查

D.考评

根据下列条件，回答 81～83 题：

挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出应聘者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶失措。

第 81 题 面试作为企业最常用的测试手段，主要为了了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等考察因素，与笔试相比，面试的主要特点是（）。

A．直观性

B．全面性

C．目标性

D．客观性

A.笔试

B.面试

C.专家测验

D.心理测试

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

企业人员测评最常用的方式是()：

A 面试

B 笔试

C 心理测试

D 投射测试

E 评价中心技术

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试