企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（）。

A.校园招聘

B.外部招聘

C.社会招聘

D.内部招聘

A.应聘者的吸引

B.应聘者的选择

C.应聘者的特点

D.应聘者的学历

A.着重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才做出较准确的判断

A.校园里的全部学生

B.应届毕业生

C.有高校学习经历的应聘者

D.应届毕业的本科生

A.校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排

B.要印刷宣传品，还要做面谈记录，费钱费时

C.学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高

D.针对性不强

E.刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点

A.应聘目标群明确

B.人员素质较高

C.应聘者背景真实

D.招募成本比较高

E.有助于宣传企业的形象

A.重视学习能力和团队精神

B.对应聘者坦诚相见

C.应聘者是否与本企业文化相融合

D.招聘过程要树立企业的品质形象

E.招聘需要人力资源部门与直线职能部门配合

A.基本信息（学历、工作经历）严重造假

B.工作中个人负面信息：有经济、品德红线问题

C.有严重不诚信、犯罪记录等问题

D.涉及不良行为的活动

A.采用专门的题库

B.面试者会提出无限制的问题

C.灵活性比较大

D.没有应遵循的固定程序

E.一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘

A.应聘者自荐

B.猎头公司

C.就业机构

D.校园招聘