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[主观题]

一名供应经理收到三个供应商关于新工资管理系统安装的提案。供应经理组成了一个跨职能团队,其中包括工资部门、人力资源部门和运营部门的代表,各个团队成员在选择流程中具有平等表决权。以下哪一个与最终名单有关的因素最不适合作为选择标准?()

A.业务连续性计划

B.多元化状态

C.提供的交付周期

D.物流问题

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更多“一名供应经理收到三个供应商关于新工资管理系统安装的提案。供应经理组成了一个跨职能团队,其中包括工资部门、人力资源部门和运营部门的代表,各个团队成员在选择流程中具有平等表决权。以下哪一个与最终名单有关的…”相关的问题

第1题

信誉高的一个一级供应商开始了新的建筑项目。已指派一名供应分析师管理该供应商。在与内部利益
相关者召开的启动会议中,该供应分析师了解到供应经理未了解的很多风险,该供应分析师接下来采用以下哪种步骤?()

A.重新开始招标流程

B.制定风险管理计划

C.向利益相关者展现计划的风险

D.确定控制风险的方式

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第2题

XYZ公司赋予供应类别经理根据组织愿景开发新想法和实践的能力。经理制定战略以促进与供应商和
内部客户的关系。一名经理在支出类别内有以公司的最佳利益做决定的完整权利和职责。XYZ鼓励以下哪项组织特征?()

A.不断学习

B.有企业家精神的人才

C.感知型冒险精神

D.共享愿景

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第3题

一位供应经理在寻求钢铁的供应源,钢铁是该组织的一项战略组件。结果,选择了一个离岸供应商。合
同已经履行且生产开始。但几周内,该供应经理收到了来自高层管理人员有关安排离岸供应商的批评。以下哪项是此批评最可能的原因?()

A.更改时未向高层管理人员咨询

B.新时间表不符合要求

C.新供应商的培训不充分

D.产品未满足质量规范

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第4题

一名新任命的项目经理确定项目符合时间和预算要求。但是,一名供应商的可交付成果将延迟。新项目经理下一步该怎么做()

A.实施一次定量风险分析,并确定必须如何解决风险

B.与供应商开会,并要求立即解决

C.确定并评估对项目成本和进度的影响

D.执行应急计划解决对项目进度的影响

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第5题

Smith被一家汽车制造厂雇用为供应经理,他负责公司在全球各地的工厂的MRO类物品的采购。Smith是第一次接触全球采购这个领域,但他觉得自己能胜任这份工作。Smith试图找一些现有的采购程序来确定供应经理需要做些什么,但一无所获。以下哪项信息对Smith的新岗位来说是最重要的()

A.内部审计员的报告

B.进口条例和海关规定

C.关键供应商评价指标

D.质量检验要求

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第6题

你收到供应商的25台新电脑,查阅合同发现供应商应供货贰拾(25)台电脑。你应该()

A.通过合同经理发出变更单

B.归还多余的5台电脑

C.支付25台电脑的款项

D.25台都留下,但只付20台电脑的费用

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第7题

近几年来,我国开始对国内20个制造业行业中820家企业的采购经理进行月度问卷调査,加工汇总他们对所在行业的采购和供应等问题的判断结果,得到制造业采购经理指数(PMI)。PMI是一个综合指数,由生产、新订单、主要原材料库存、从业人员、供应商配送时间5个分类指数乘以相应的权数后相加得到。PMI指数反映了当月制造业采购和供应状况相对于上月的变化。各类指数在50%以上,通常反映其对应的某一方面经济扩张;低于50%,通常反映其经济活动衰退。2010年7月哪一分类指数比上月降低最多()

A.生产

B.新订单

C.主要原材料库存

D.从业人员

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第8题

2001年之前,光华公司通常需要11天的时间才能确定一个订单并将其交给供应商。并且从发货单的接收到供应商结算通常平均花费168小时。但是,2001年以后,由于采用了一个新的资源计划信息系统,确定并出具订单只需要2个小时,而结算则只需要1个小时。采购流程总共只需要19个小时。2002年,由于这个系统和相关处理流程的改进,公司在供应管理方面的成本节省了四百万到六百万元。()不会影响到公司供应管理方面的效率。

A.采购系统的效率

B.供应商的结算速度

C.信息系统的处理效率

D.物料的价格水平

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第9题

一位新上任的采购经理为了尽快突出其工作成效,要求所有零部件供应商强制降价20%,否则将淘汰。由于供应商在前期已经历了两次降价,继续降价的空间实在有限。 其中有一家供应商的部件没法找替代供应商供应,但采购经理还是强制要求降价15%。至于怎么降,那是供应商的事。供应商没法在人工上节省,只得在材料上下功夫。由于主要原材料在前期已涨价多次,材料降价已不可能,只有找便宜的原材料替代。最终供应商更换了便宜的原材料来生产零部件,而新的零部件与采购商的生产线性能不一致,致使采购商重新调整生产线,耽误了工时,损失颇大。 产品部兴师问罪,采购经理感觉很委曲,他觉得他为公司省了那么多钱,应该得到晋升才对,至于发生的质量问题是供应商的责任,跟自己无关。 思考: 1、你如何评判该采购经理的工作绩效? 2、在降价令下达之初,采购经理可以采取哪些措施来化解后续出现的质量危机? 3、通过该案例,你如何看待供应链环境下的供需双方企业关系?
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第10题

一位新上任的采购经理为了尽快突出其工作成效,要求所有零部件供应商强制降价20%,否则将淘汰。由于供应商在前期已经历了两次降价,继续降价的空间实在有限。 其中有一家供应商的部件没法找替代供应商供应,但采购经理还是强制要求降价15%。至于怎么降,那是供应商的事。供应商没法在人工上节省,只得在材料上下功夫。由于主要原材料在前期已涨价多次,材料降价已不可能,只有找便宜的原材料替代。最终供应商更换了便宜的原材料来生产零部件,而新的零部件与采购商的生产线性能不一致,致使采购商重新调整生产线,耽误了工时,损失颇大。 产品部兴师问罪,采购经理感觉很委曲,他觉得他为公司省了那么多钱,应该得到晋升才对,至于发生的质量问题是供应商的责任,跟自己无关。 思考: 1、你如何评判该采购经理的工作绩效? 2、在降价令下达之初,采购经理可以采取哪些措施来化解后续出现的质量危机? 3、通过该案例,你如何看待供应链环境下的供需双方企业关系?
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