题目
第6题
A.高价值岗位缺员通过订单培训、内部选拔、特别引进等方式补充
B.新员工实行“入企先入校、招工变招生、校企双师联合订单式培养”
C.化工、金融、现代建筑等新型产业发展需要的特殊人才,可实行特别引进协商薪酬
D.低价值岗位通过内部富余人员培训转岗、外部劳务派遣的方式补充
E.对派遣到集团公司井下岗位的劳务派遣工可按比例择优录用
第8题
A.大力培养工程总承包经营管理、工程技术管理等专业人才
B.培养懂设计、通施工、会管理的复合型人才
C.鼓励高等学校、职业院校设置工程总承包相关课程
D.推动企业开展校企合作,创新人才培养模式
第9题
A、共建实习实训基地
B、课题研究
C、项目研究
D、人才定制培养
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!