某项工作的职责，所包含的内容有（）。A．对原材料和产品的职责 B．对工作程序的职责 C．对其他人员安全

某项工作职业，所包含的内容有()

A.对原材料和产品的职责

B.对工作程序的职责

C.对其他人员安全的职责

D.对企业经济效益的职责

E对其他人员合作的职责

程序、评价方法及本次演练的评价计划外，还应包括演练评价、总结阶段评价人员与演练人员访谈工作的具体要求等相关内容。下列内容中，不属于评价人员培训的是（）。

A.各应急组织在职责、保护措施决策等方面的差异

B.应急预案及其执行程序

C.有关情景事件中复杂和敏感部分的控制细节

D.承担某项任务所要求的特殊约定

A.指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围

B.是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成

C.是职务与责任的统一

D.由授权范围和相应的责任两部分组成

一般有（）

A．普通能力倾向测试

B．特殊职业能力测试

C．管理能力发展测试

D．心理运动机能测试

E．销售能力测试

,其主要工作内容应包含以下()方面。

A．根据与雇主所签订的委托监理合同,组建监理班子

B．设计承包商的专业符合设备的项目要求

C．具有相应级别的资质证书和良好社会信誉

D．需要时协助雇主对设备设计承包商进行协商,优选设计承包商。设备设计承包商的选定,应根据设备项目的类型和特点,进行设备设计任务的分解,按审定的分解方案和接口,选择满足条件的设计承包商

E．有同类项目的设计经验和用户评价

下列不属于现场处置方案应当包含的内容的是()。

A.现场工作人员的应急工作职责

B.应急附件

C.应急响应时的注意事项

D.应急处置措施

A.基于对企业使命的分析，根据企业的业务流程，确定组织结构，进行职能分解

B.根据部门职责，形成不同的工作岗位，然后针对具体岗位的任职资格、工作范围、工作条件、权限以及任职者所应具备的知识技能和生理、心理上的要求所进行的分析

C.针对某项具体的操作过程、步骤所进行的分析

A.某项工作的职责

B.所需要的知识和技能

C.完成这项工作所需的其他人员的支持

D.与其他工作的关系

A.普通能力倾向测试

B.特殊职业能力测试

C.心理运动机能测试

D.管理能力发展测试

E.销售能力测试

A．现场核实所有的预防和控制措施均有效

B．定期巡检确保作业合规，且作业内容么有任何变化

C．为此项作业指定授权的区域负责人

D．核实作业班前会已经开展