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绩效计划的制定原则有()A前瞻性B准确性C战略相关性D可测量性E唯一性

绩效计划的制定原则有()

A前瞻性

B准确性

C战略相关性

D可测量性

E唯一性

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更多“绩效计划的制定原则有()A前瞻性B准确性C战略相关性D可测量性E唯一性”相关的问题

第1题

绩效管理计划制定的原则有哪些?

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第2题

制定计划的主要原则有:()

A.重复性

B.时间跨度

C.持续性

D.政策性

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第3题

作为决定培训需求起始依据的是()

A.任务分析

B.绩效分析

C.培训计划制定

D.前瞻性培训需求分析

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第4题

消费者行为学的研究原则有()。A联系性B发展性C客观性D准确性

消费者行为学的研究原则有()。

A联系性

B发展性

C客观性

D准确性

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第5题

制定计划应遵循的原则是__________原则、__________原则、前瞻性原则、科学化原则、滚动调节原则
和可持续发展原则。

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第6题

人力资源规划的制定原则包括()

A.全局性原则

B.前瞻性原则

C.准确性原则

D.可控性原则

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第7题

社区管理的主要原则有()

A.共同利益

B.自治

C.组织和教育

D.协调性

E.前瞻性

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第8题

制定卫生计划的原则有哪些?

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第9题

饭店人力资源计划的制定原则有()。

A.目标性原则

B.协调性原则

C.阶段性原则

D.具体性原则

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第10题

对制定会议议题的要求包括()。

A.前瞻性

B.密切性

C.准确性

D.高效性

E.集中性

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第11题

信息披露的原则有真实性、及时性、准确性。 ()

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