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[判断题]

使岗位员工了解造粒工艺操作过程、岗位关键设备工作原理,初步具备制浆、造粒基本技能,使现场操作技能符合安全、质量和作业指导手册要求()

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更多“使岗位员工了解造粒工艺操作过程、岗位关键设备工作原理,初步具备制浆、造粒基本技能,使现场操作技能符合安全、质量和作业指导手册要求()”相关的问题

第1题

部门在车站设立了关键岗位和一般岗位,关键岗位有()、()、()。
部门在车站设立了关键岗位和一般岗位,关键岗位有()、()、()。

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第2题

造粒岗位停电后应如何动作?

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第3题

岗位评价的关键要素不包括()。

A.岗位评价的评价人

B.评价程序

C.岗位在岗员工

D.评价标准

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第4题

通过计算机仿真、模拟现场等技术手段,对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核,这种方法称为关键
事件法。()

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第5题

员工进入新岗位后,应慢慢了解本岗位的危险因素。()
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第6题

员工进入新岗位后,应慢慢了解本岗位的危险因素()
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第7题

生产复合肥料常见的造粒工艺有()

A.高塔造粒

B.喷浆造粒

C.氨化造粒

D.挤压造粒

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第8题

培训效果检查机制新建产线阶段管控对象为()

A.全员一线员工

B.关键岗位

C.重要岗位

D.一般岗位

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第9题

关键岗位员工在知悉有利益冲突情形存在时,要通过()BPM流程进行申报。

关键岗位员工在知悉有利益冲突情形存在时,要通过()BPM流程进行申报。

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第10题

岗位检查清单的设计要求()

A.检查标准描述符合SMART原则

B.检查点设置有标准范围和检查时间及检查频率

C.识别出关键防错点,关键防错点设计有双人确认

D.必须将岗位清单执行列入员工的绩效考核

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第11题

对影响产品质量的关键过程或岗位,应根据需要建立关键控制点,应用数理统计等科学方法加强管理,使主要工艺参数和质量指标处于受控状态。()
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