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[单选题]

2019年7月1日,王某与胡某结婚,2020年5月2日王某父亲去世,2020年9月10日王某与胡某协议离婚,2020年10月8日王某继承其父价值10万元的遗产,胡某知道后,要求分割,该财产()

A.属于王某所有,但王某应给予胡某适当补偿

B.属于王某个人所有

C.王某享有三分之二,胡某享有三分之一

D.夫妻共同所有

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更多“2019年7月1日,王某与胡某结婚,2020年5月2日王某父亲去世,2020年9月10日王某与胡某协议离婚,2020年10月8日王某继承其父价值10万元的遗产,胡某知道后,要求分割,该财产()”相关的问题

第1题

某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:

(1)2019年2月1日,甲公司在与王某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。

(2)张某自2019年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2019年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。

(3)孙某自2018年7月1日起开始在甲公司工作,直到2019年7月1日,甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2019年7月2日,孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。

(4)2019年8月1日,甲公司与周某的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。

(5)2019年9月1日,甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出,由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2015年9月1日、2017年9月1日),而且自己在合同期内没有不良表现,因此,甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。

要求:根据劳动合同法律制度的规定,分别指出(1)-(5)中所存在的问题。

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第2题

在打字员的招聘会上,某企业负责招聘的人员询问丙其是否在谈恋爱,是否打算结婚等问题,丙谎称没有并通过面试;后丙于2019年7月1日入职,因企业业务繁忙,双方于2019年8月20日才正式签订书面劳动合同,下列表述正确的是

A.丙在招聘会上的行为构成欺诈,因为劳动者有义务如实回答招聘人员的提问

B.丙在招聘会上的行为不构成欺诈,因为婚恋情况不属于与本劳动合同直接相关的基本情况

C.双方的劳动关系自2019年7月1日建立

D.丙可以向企业主张自2019年7月1日起至2019年8月20日的二倍工资

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第3题

【其它】王某与赵某2000年5月结婚。2001年7月,王某出版了一本小说,获得20万元的收入。2002年1月,王某继承了其母亲的一处房产。 2002年2月,赵某在一次车祸中,造成重伤,获得6万元赔偿金。在赵某受伤后,有许多亲朋好友来探望,共收礼1万多元。对此,下列哪些表述是正确的?(2003年多选41)
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第4题

在打字员的招聘会上,某企业负责招聘的人员询问丙其是否在谈恋爱,是否打算结婚等问题,丙谎称没有并通过面试;后丙于2019年7月1日入职,因企业业务繁忙,双方于2019年8月20日才正式签订书面劳动合同,下列表述正确的是

A.丙在招聘会上的行为构成欺诈,因为劳动者有义务如实回答招聘人员的提问

B.丙在招聘会上的行为不构成欺诈,因为婚恋情况不属于与本劳动合同直接相关的基本情况

C.双方的劳动关系自2019年7月1日建立

D.丙可以向企业主张自2019年7月1日起至2019年8月20日的二倍工资

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第5题

在打字员的招聘会上,某企业负责招聘的人员询问丙其是否在谈恋爱,是否打算结婚等问题,丙谎称没有并通过面试;后丙于2019年7月1日入职,因企业业务繁忙,双方于2019年8月20日才正式签订书面劳动合同,下列表述正确的是

A.丙在招聘会上的行为构成欺诈,因为劳动者有义务如实回答招聘人员的提问

B.丙在招聘会上的行为不构成欺诈,因为婚恋情况不属于与本劳动合同直接相关的基本情况

C.双方的劳动关系自2019年7月1日建立

D.丙可以向企业主张自2019年7月1日起至2019年8月20日的二倍工资

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