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德、勤、能、绩及个性的考核主要的针对对象是()。

A.管理人员

B.基层员工

C.销售人员

D.实习人员

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第1题

德、勤、能、绩及个性的考核主要的针对对象是（）。A．管理人员 B．基层员工 C．销售人员 D．实

德、勤、能、绩及个性的考核主要的针对对象是（）。

A．管理人员

B．基层员工

C．销售人员

D．实习人员

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第2题

对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核，一般采用（)。

A.应知考试

B.间接考评

C.德、能、勤、绩及个性的考核

D.实际操作考试

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第3题

内容包括“德、能、勤、绩及个性”的考核是对()进行的考核。

A.一般工人

B.管理人员

C.工程技术人员

D.主要行政领导人员

E.所有人

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第4题

对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由（）构成。 A．德、智、绩、勤及个人操作B．

对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由（）构成。

A．德、智、绩、勤及个人操作

B．德、能、绩、勤及个人操作

C．德、智、绩、勤及个性的考核

D．德、能、绩、勤及个性的考核

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第5题

管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是()。

管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是（)。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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第6题

人员考核的内容主要包括（)。

A德

B能

C勤

D绩

E个性

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第7题

企业对管理人员的思想政治、工作作风、社会道德及职业道德水平等方面的考核属于()的内容。

A.个性

B.勤

C.能

D.绩

E.德

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第8题

企业对管理人员的思想政治、工作作风、社会道德及职业道德水平等方面的考核属于()的内容。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.个性

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第9题

建立科学合理适用的考核评价指标体系是做好考核的前提和基础。一些地方和部门按照分级分类要求，设计出不同的评价指标，提高了考核的针对性和可比性。湖南省将德、能、勤、绩、廉五方面内容分为__________指标和__________指标，既能统一标准，全省通用，又能因岗而异，解决了“一刀切”的问题。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.具体抽象

B.一般特殊

C.主要次要

D.共性个性

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第10题

企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内容包括()。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.个性

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