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在无领导小组讨论中，“你认为什么样的领导是好领导？”，这是一个开放式问题（)

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第1题

在无领导小组讨论中，提出“你认为什么样的领导是好领导”、“怎样才能做一名好员工”，这样的问题属于（）

A.开放式问题

B.两难性问题

C.操作性问题

D.多项选择问题

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第2题

无领导小组讨论中，试题“你认为什么样的领导是一个好领导”属于（）问题。

A.开放式

B.两难式

C.操作类

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第3题

“你认为什么样的领导是好领导？”这在无领导小组讨论试题的类型中属于（）。

A.开放式问题

B.两难问题

C.多项选择问题

D.资源争夺问题

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第4题

试比较结构化面试与无领导小组讨论，你认为哪种方法用于公务员面试更合适，请说出你的理由。

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第5题

无领导小组讨论中要靠什么样的方法建立影响力？()

A.争论

B.气场

C.压制

D.说服

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第6题

【单选题】无领导小组讨论中要靠什么样的方法建立影响力？（）

A.争论

B.气场

C.压制

D.说服

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第7题

如果你参加这次无领导小组讨论，请结合你的优势，写出你将如何在无领导小组讨论中表现等。

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第8题

在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是()

A.公文筐作业

B.角色扮演

C.管理游戏

D.无领导小组讨论

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第9题

在你的工作或生活中，总要与各种各样的领导相处，你心目中最称职的领导是一个什么样的形象？你认为领导应该具备什么素质？在不同的领导班子搭建过程中，你认为应该考虑的因素有哪些？上述问题，你可以选取其中之一，结合实践发表自己独特的看法，或者仅就某一点看法深入分析。

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第10题

在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（)A文件筐实验B角色扮演C管

在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是()

A文件筐实验

B角色扮演

C管理游戏

D无领导小组讨论

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