企业对推销人员进行激励时，必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中，最不符合管理的弹性原理的是（)

A.内部公平

B.外部竞争

C.激励导向

D.成本控制

对推销人员不正确行为的否定和惩罚，会减弱企业其他行为的激励效果。()

A.目标激励法

B.强化激励法

C.反馈激励法

D.竞赛

E.建立考核成绩的标准

A.激励性原则

B.公平性原则

C.适应性原则

D.稳定性原则

A.个人、组织目标相结合原则

B.物质激励与精神激励相结合原则

C.激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则

D.按需要激励的原则

A.有害需求

B.负需求

C.无需求

D.下降需求

A.组织气氛

B.销售定额

C.正面鼓励

D.参与式管理

E.教育培训

A.操作规程应及时反映安全生产信息、安全要求和注意事项的变化

B.企业要制定操作规程管理制度

C.企业每年要对操作规程的适应性和有效性进行确认，至少每3年要对操作规程进行审核修订

D.当工艺技术、设备发生变更时，要及时审核修订操作规程

A.必须持续进行，要定期检查目标达成的程度

B.要从供应商和企业自身各自的运作方面来进行评估，确立整体的目标

C.要了解供应商的企业管理、质量体系和保证情况

D.在进行评估时，要考虑到外在因素带来的影响