根据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由()规定，报国务院备案。

A.县人民政府

B.市人民政府

C.省、自治区、直辖市人民政府

D.国务院劳动保障行政部门

A.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控

C.用人单位根据本单位的生产经营特点和经挤效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平

D.国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案

E.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

A.根本没有最低工资

B.可以不遵守

C.在此规定的基础上适当下浮

D.必须执行此规定

我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由（）来确定。

A．省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准

B．国务院劳动行政部门规定，报国务院批准

C．省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门规定，报国务院劳动行政部门批准

D．省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案

A.国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内

C.乡镇企业不适用最低工资保障制度

D.劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资

A.国务院

B.全国人民代表大会常务委员会

C.国家发展和改革委员会

D.全国人民代表大会

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解法》

D.《劳动争议调解仲裁法》