我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由（）来确定。 A．省、

A.县人民政府

B.市人民政府

C.省、自治区、直辖市人民政府

D.国务院劳动保障行政部门

A.县人民政府

B.市人民政府

C.省、自治区、直辖市人民政府

D.国务院劳动保障行政部门

A.《企业最低工资规定》

B.《劳动法》

C.《失业保障条例》

D.《劳动保障条例》

A.根本没有最低工资

B.可以不遵守

C.在此规定的基础上适当下浮

D.必须执行此规定

A.《工资保障公约》

B.《工资支付暂行规定》

C.《劳动法》

D.《企业最低工资规定》

A.《劳动法》

B.《失业保障条例》

C.《劳动保障条例》

D.《企业最低工资规定》

A.实行计件工资制度，不设立最低工资保障

B.工资实行年薪制，年终由公司统一支付

C.员工采用欺诈手段进入公司的，公司有权确认合同无效

D.劳动者解除合同，须提前30天以书面形式通知公司

A.国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内

C.乡镇企业不适用最低工资保障制度

D.劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资