下列关于劳动合同表述不正确的是（)．A．劳动合同的内容是确立劳动关系B．旅游企业中劳资双方对劳

下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。

A．劳动用工权

B．依法解除劳动合同的权利

C．工资奖金分配的权利

D．安排员工加班的权利

A.劳动合同的主体一方是劳动者个人，另一方是用人单位

B.劳动合同的内容是双方的劳动权利义务

C.劳动合同是双方在平等自愿基础上意思表示一致达成的协议

D.劳动合同只对用人单位具有约束力，是维护劳动者合法权益的法律保障

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有()。

A．医疗期内不得解除劳动合同

B．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

C．医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准

D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（）。

A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付

B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资

D.如果部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资

A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

A.试用期包含在劳动合同的期限内

B.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立

C.同一用人单位与劳动者可以约定多次试用期

D.以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期

《劳动合同法》中关于试用期的规定，下列表述不正确的是()

A试用期最长可达8个月

B以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期不满三个月不得约定试用期

C试用期包含在劳动合同期限内

D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

A.劳动合同仅约定试用期的试用期不成立

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

以下关于被派遣劳动者的管理。不正确的表述是（）。

A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同

B.被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明

C.被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利

D.同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬

A．双方不得约定试用期

B．任何一方终止用工均需提前30日书面通知另一方

C．甲公司可以按小时为单位结算武某劳动报酬

D．武某的小时计酬标准不得低于甲公司所在地的最低小时工资标准