题目
A.张某的行为构成了假冒专利行为
B.该公司可以请求国家知识产权局对张某的行为进行处理
C.该公司可以向人民法院提起诉讼,要求张某赔偿损失
D.管理专利工作的部门可以没收张某的违法所得,并处3万元罚款
第1题
A.张某的行为构成了假冒他人专利行为(改为假冒专利)
B.该公司可以请求国家知识产权局对张某的行为进行处理
C.该公司可以向人民法院提起诉讼,要求张菜赔偿损失
D.管理专利工作的部门可以没收张某的违法所得,并处4万元罚款
第2题
A.甲的行为构成假冒专利;
B.乙公司可以请求国家知识产权局对张某的行为进行处理;
C.乙公司可以向法院起诉,要求赔偿;
D.管理专利工作的部门可以没收张某的违法所得,并处5万元罚款。
第3题
A.应当由北京市管理专利工作的部门管辖
B.应当由上海市管理专利工作的部门管辖
C.应当由天津市管理专利工作的部门管辖
D.北京、天津两市管理专利工作的部门均有权管辖
第4题
A.侵犯专利权的行为
B.假冒专利
C.冒充专利
D.对专利的合法使用
第6题
A.证明自己享有专用权
B.请求宣告张某的专利权无效
C.证明自己不知道有张某的专利权存在
D.证明自己的产品与张某的专利权不同
第7题
A.张某的做法无可厚非,他比较好地平衡了大家的贡献
B.张某的主观意识影响了考核结果的公正性
C.此考核结果可以增加员工对张某的认同感,有利于张某形成良好的人际关系
D.这种直接领导作为唯一评估者的方法,极易受个人主观因素的影响
第8题
A.张某的做法无可厚非,他比较好地平衡了大家的贡献
B.张某的主观意识影响了考核结果的公正性
C.此考核结果可以增加员工对张某的认同感,有利于张某形成良好的人际关系
D.这种直接领导作为惟一评估者的方法,极易受个人主观因素的影响
第9题
A.张某的做法无可厚非,他比较好地平衡了大家的贡献
B.张某的主观意识影响了考核结果的公正性
C.此考核结果可以增加员工对张某的认同感,有利于张某形成良好的人际关系
D.这种直接领导作为惟一评估者的方法,极易受个人主观因素的影响
第10题
A.乙公司在其制造的纸手帕包装上突出使用甲公司的“茉莉花”图形
B.丙商场将假冒“茉莉花”牌纸手帕作为赠品进行促销活动
C.丁公司在其制造的纸手帕包装上突出使用“茉莉花”文字
D.戊公司购买甲公司的“茉莉花”纸手帕后,将“茉莉花”改为“山茶花”重新包装后销售
E.己公司长期制造茉莉花香型的纸手帕,并在包装上标注“茉莉花香型”
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