对领导角色和冒险活动感兴趣，喜欢从事领导他人实现组织目标或获取经济收益的活动;厌恶研究性的活动。这是（)人才的特征

A.有规则的具体劳动和需要基本技能的工作

B.智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务

C.社会交往，常出席社交场所，关心社会问题，愿为别人服务，对教育活动感兴趣

D.担任领导角色，具有支配、劝说和言语技能

A.有规则的具体劳动和需要基本技能的工作

B.智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务

C.社会交往，常出席社交场所，关心社会问题，愿为别人服务，对教育活动感兴趣

D.担任领导角色，具有支配、劝说和言语技能

A.有规则的具体劳动和需要基本技能的工作

B.智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务

C.社会交往，常出席社交场所，关心社会问题，愿为别人服务，对教育活动感兴趣

D.担任领导角色，具有支配、劝说和言语技能

A.明确角色和任务要求，指导和激励下属向着既定的目标活动

B.愿意为了实现这个愿景进行个人冒险

C.对他人的能力有深刻了解，并对他人的需要与情感做出回应

D.行为表现超乎常规

规范的环境下工作。他们做事按部就班、精打细算，给人的感觉是有效率、精确、仔细、可靠而有信用。他们的生活哲学是稳扎稳打，不喜欢改变或创新，也不喜欢冒险或领导。会选择和自己志趣相投的人成为好朋友。喜欢从事银行、金融、会计、秘书等相关工作。

A 现实型

B 研究型

C 常规型

D 企业型

A．错误

B．正确

A.追求权力、地位和财富，具有影响力和领导才能，喜欢竞争、敢冒风险、有野心和抱负

B.喜欢按计划办事，细心、谨慎、有条理，工作踏实，不喜欢冒险和竞争，习惯接受他人的领导，忠诚可靠，遵守纪律，尊重权威、流程和规章制度

C.求知欲强，肯动脑筋，善思考，思考大于实践，考虑问题理性，喜欢逻辑分析和推论，抽象思维能力强，喜欢独立和富有创造性的工作

D.愿意使用工具从事操作性强的工作，喜欢户外工作，偏好具体任务，愿意与物打交道，不善言辞和交际

A.素质

B.领导素质

C.素养

D.领导素养