最新发展的业绩评价方法的主要有（)。

A.规划与控制方法

B.确认与计量方法

C.业绩评价方法

D.预测与决策方法

E.归集与分析方法

A.市场占有率指标

B.生产率指标

C.人力资源指标

D.创新能力指标

E.产品质量与服务指标

A.市场占有率指标

B.消费率指标

C.人力资源指标

D.创新才能指标

E.产品质量与效劳指标

A.自我评价

B.案例分析

C.观察记录

D.家长评价

A.采用特定的指标体系

B.对照统一的评价标准

C.按照一定的程序，运用科学的方法

D.对被评价者一定时期的经营成果和发展能力做出客观公正和准确的评价。

A.通过考核方法获取业绩信息

B.通过员工人事档案查阅静态信息

C.通过各级评价方法获取综合信

D.通过跟踪调查方法获取动态信息

E.通过客户反馈方法获取外部信息

A.员工志向和兴趣调查表

B.通过员工人事档案查阅静态信息

C.通过评价方法获取综合信息

D.通过考核方法获取业绩信息

E.通过举办职业生涯讲座

A.绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核

B.绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核

C.绩效考核是人力资源管理的组成部分，绩效考核运用一套系统的规范、程序和方法进行考核

D.绩效考核是对组织成员在对日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价