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《劳动争议调解仲裁法》保持了“一调一裁两审、仲裁前置”的模式。()

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第1题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列()的模式解决。

A.“一和一调两裁制”

B.“一裁终局制”

C.“一调一裁两审制”

D.“一审终局制”

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第2题

依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国的劳动争议处理体制是一调一裁两审”与“一调一裁”两种机制()
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第3题

劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议处理体制是()

A裁审自择

B一裁两审

C一调一裁两审

D一裁终局

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第4题

在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是().

A.协商

B政府调解

C.仲裁

D.行复议(一调一裁两审判)

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第5题

我国现行劳动争议处理制度为()制。

A.“调解制度”

B.“两审终审”

C.“一调一裁两审”

D.“一调一裁”

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第6题

《劳动争议调解仲裁法》规定社会保险案件实行无条件的“一裁终局”。()
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第7题

《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定对部分案件实行()

A.有条件的“一裁终局”

B.无条件的“一裁终局”

C.有条件的“二裁终局”

D.无条件的“二裁终局”

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第8题

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对一裁终局案件的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。

A、5

B、10

C、15

D、30

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第9题

我国劳动争议处理程序为()。

A.一调一裁三审制

B.一调二裁两审制

C.一调一裁一审制

D.一调一裁两审制

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第10题

我国劳动争议处理制度结构传统上为“一调一裁两审”框架.()

我国劳动争议处理制度结构传统上为“一调一裁两审”框架.()

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