依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国的劳动争议处理体制是一调一裁两审”与“一调一裁”两种机制（）

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《禁止使用童工规定》

A.《劳动法》

B.《工会法》

C.《劳动合同法》

D.《就业促进法》

E.《劳动争议调解仲裁法》

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

A.《劳动法》

B.《企业劳动争议处理条例》

C.《民事诉讼法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

A.劳动法

B.工会法

C.就业促进法

D.劳动争议调解仲裁法

A.《劳动法》

B. 《劳动合同法》

C. 《工会法》

D. 《劳动争议调解仲裁法》

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

D.《劳动争议调解仲裁法》

A.《中华人民共和国就业促进法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动法》

E.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》