题目
第4题
A.以实现企业战略目标为根本目的
B.具有针对性、实用性和有效性
C.有助于人力资源管理活动的有序化
D.对关键环节数据的量化分析及其对策方案制订的要求更高
E.有利于调动员工的积极性和创造性
第6题
在进行人力资源管理咨询时,要明确几个前提,它们是()。
A.企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化
B.企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状
C.企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况
D.企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化
第7题
A.人力资源规划
B.人力资源管理
C.人力资源
D.人事管理
第8题
A.人力资源管理
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.职务分析
第10题
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