面试是通过当面交谈问各对求职者应试者进行考核的一种方式，是用人单位选拔人才的常用方式之一。（)

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是()。

A．可以大面积地对求职者进行评价

B．应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平

C．比笔试更为灵活、深入

D．容易提高和识别考生的社会赞许行为

A.面试

B.谈判

C.招标

D.海选

A.可以大面积地对求职者进行评价

B.应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平

C.容易提高和识别考生的社会赞许行为

D.比笔试更为灵活、深入

A.可以大规模地对求职者进行评价

B.应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平

C.比笔试更为灵活、深入

D.容易防范和识别考生的社会赞许行为

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的优点是。

A.可以大规模地对求职者进行评价

B.应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平

C.比笔试更为灵活、深入

D.容易防范和识别考生的社会赞许行为

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的优点是（）。

A.可以大规模地对求职者进行评价

B.应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平

C.比笔试更为灵活、深入

D.容易防范和识别考生的社会赞许行为

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的优点是（）。

A．可以大规模地对求职者进行评价

B．应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平

C．比笔试更为灵活、深入

D．容易防范和识别考生的社会赞许行为

A.你目前能力不足，就你这个能力，我们不予录用

B.我们与人事部评审一下，3天内回复你

C.你去其他公司再面试吧，我们这个不能要你

D.先回去等通知，人事部会电话进行通知