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[主观题]

公共部门组织中的领导活动过程的起点是()

A、公共权力的利用

B、公共领导者和被领导者依据内外环境的状况,共同进行战略决策和一般决策

C、公共领导者对组织内的被领导者实施的激励

D、顺利实施领导过程,取得较高的领导效能

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更多“公共部门组织中的领导活动过程的起点是()”相关的问题

第1题

公共部门组织中的领导活动过程的中心环节是()。

A.公共权力的利用

B.公共领导者和被领导者依据内外环境的状况,共同进行战略决策和一般决策

C.公共领导者对组织内的被领导者实施的激励

D.顺利实施领导过程,取得较高的领导效能

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第2题

领导成为一个贯穿整个组织、通过相互依赖地制定决策而发生的过程,增强公共部门的领导力,意味着需要大量能够根据公众利益调整体制的领导者。判断对错
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第3题

以下涉及参加那些与公共部门或组织有关的仪式性或象征性的活动被称为是()。

A.领导角色

B.名义领袖角色

C.信息方面的各种角色

D.传播者角色

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第4题

以下哪些属于决策在领导工作中的重要意义。()

A.决策是领导者的首要职责

B.决策代表了领导活动的全过程

C.决策是领导活动的起点

D.决策是领导过程的核心

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第5题

公共人力资源规划就是指公共部门根据()和环境对组织提出的要求,运用科学的方法和技术,对其人力资源进行预测、合理配置与计划,进而满足组织所需人力资源的过程

A.组织未来的任务

B.时代的新要求

C.领导的发展思路

D.上级的指示

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第6题

发现问题是领导决策活动的起点,领导决策的过程,就是发现问题,解决问题的过程,因此,从某种意义上说,发现问题就等于确定了目标。
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第7题

人们常常将()看成特定阶段管理过程的起点和终点。

A.控制

B.计划

C.领导

D.组织

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第8题

公共部门人力资源流动是指根据工作需要或个人意愿,按照一定的标准和程序,变换公职人员工作岗位,从而产生、变更或消灭职务关系或工作关系的一种()与过程。

A.劳动关系管理活动

B.人事管理活动

C.组织管理活动

D.劳务关系管理活动

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