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[判断题]

人员素质与能力测评指标体系就是一系列测评指标的集合。()

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第1题

在以下关于人员素质测评标准体系的论述中,不正确的是()

A.干部的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的常规参照性指标体系

B.飞行员的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的效标参照性标准体系

C.效标参照性标准体系与测评客体无关,而常规参照性指标体系与测评客体直接相关

D.常规参照性指标体系是客观的、绝对的,而不是主观的、相对的

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第2题

人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中,与测评客体本身无关的标准体系是()

A.效标参照性标准体系

B.常模参照性指标体系

C.与B均是

D.与B均不是

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第3题

人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度,主要包括()、()、()
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第4题

简述人员素质测评指标体系的设计步骤?

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第5题

简述人员素质测评指标体系的设计方法?

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第6题

试述人员素质测评指标体系的设计方法?

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第7题

人员素质测评客体的特点一般是由()决定的

A.行业性质和职位特点

B.企业规模和人员素质

C.测评目的和测评标准

D.组织结构和指标体系

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第8题

下列不属于人员素质测评指标体系设计步骤的是()

A.工作分析

B.理论验证

C.选择指标

D.指标调查

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第9题

人员素质测评的核心问题,就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价,尽可能地谋求“人职匹配()
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第10题

人员素质测评标准体系应根据具体的人员素质测评的目的、对象、情景,设计不同类型的指标体系和不同复杂程度的计量方法。这是其()原则。

A.针对性

B.科学性

C.完整性

D.一致性

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