对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（)

A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

A.0.5小时

B.2小时

C.1小时

D.1.5小时

A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

B.女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间

D.女职工生育双胞胎的，享受115天产假

A.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间

B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量

C.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

D.用人单位不得因女职工怀、生育、哺乳降低其工资、予以辞退

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所需时间可以不计入劳动时间

C.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

E.女职工在孕期不能从事矿山井下作业，但可以从事三级及以下高处作业

A.6个月

B.7个月

C.8个月

D.9个月

A.3

B.5

C.6

D.7