（)是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。

薪酬等级，指薪酬标准划分为多少等级，反映职务的技术()和从业人员所需的劳动熟练程度。

担保圈的风险分类应综合考虑圈内客户信用等级、融资规模、担保能力、信贷业务风险分类形态、担保关系复杂程度等因素，根据风险程度将担保圈划分为低风险、中风险、高风险三类（）

根据人身安全风险程度、工作面大小、技术难度等因素，将现场安全风险较高的作业划分为三个等级，三级为最高。（）

__是根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。

将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级

劳动按照复杂程度可以划分为简单劳动和 。

劳动按照复杂程度可以划分为简单劳动和

将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级，发便科学地确定各岗位的工资等级，这项工作称为（)。

为了有利于安全技术监督和管理，将《容规》适用范围内的压力容器划分为三类，第一类压力容器其压力、危害程度等最高。（)

设计变更按其内容的重要性、技术复杂程度等因素分为（）类。工程经理部应指定专人负责管理设计变更资料，建立设计变更台账。