更多“公共部门人力资源规划报告中具体规划包括哪些内容?”相关的问题
第1题
公共部门制定与实施人力资源规划的目标包括()、()、()和()。
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第2题
公共部门人力资源管理的主要包括公共部门人力资源的规划、()、开发和()。
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第3题
公共部门人资源管理的内容包括公共部门人力资源规划、人力资源获取、 、纪律与惩戒。
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第4题
公共部门人力资源规划的目的就在于维持职员需求与供给之间的平衡,合理的人才比例关系和人才结构,但不是综合平衡的具体体现。()
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第6题
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。()
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第7题
人力资源规划方案的落实,必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开,而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与()脱节等问题。
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第8题
一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。()
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第9题
公共部门人力资源管理的主要职能包括()。
A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源开发
D.纪律与惩戒
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第10题
公共部门人力资源规划的作用包括()。
A.政治作用
B.行政作用
C.经济作用
D.满足公共部门员工的个体价值需求
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