题目
A.所需时间全部计入劳动时间
B.所需时间一半计入劳动时间
C.所需时间不计入劳动时间
第1题
A.怀孕女职工产前检查应尽量避免在劳动时间内,因所需时间不计入劳动时间
B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间一半计入劳动时间
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间
第2题
A.怀孕女职工产前检查应尽量避免在劳动时间内,因所需时间不计入劳动时间
B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间一半计入劳动时间
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间
第3题
A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
第4题
A.对于怀孕的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B.怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间
C.对于哺乳期内的女职工,不得延长其劳动时间
D.女职工生育享有不少于120天的产假
第5题
A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
第6题
A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资
B.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C.对怀孕的女职工,不得安排夜班劳动
D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间
第8题
A.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间
B.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量
C.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
D.用人单位不得因女职工怀、生育、哺乳降低其工资、予以辞退
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