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[主观题]

政府绩效评估结果激励的前提是()。

A.评估结果的客观和准确

B.评估双方之间有效的沟通和反馈

C.政府部门及其人员整日绩效的提高

D.健全的相关制度

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更多“政府绩效评估结果激励的前提是()。”相关的问题

第1题

政府绩效评估结果激励的前提是结果的客观和准确。()
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第2题

改进我国政府绩效评估结果的主要措施包括()。

A.加强绩效评估的法律法规建设

B.建立合理的绩效评估激励制度

C.建立有效的绩效评估申诉制度

D.完善评估结果的信息公开制度

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第3题

政府绩效评估结果激励的实现有赖于政府绩效评估工作相关制度的健全。()
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第4题

政府绩效评估结果激励的目标是政府部门及其人员整日绩效的提高。()
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第5题

政府绩效评估结果激励的依据是()

A.评估结果的客观和准确

B.评估双方之间有效的沟通和反馈

C.政府部门及其人员整日绩效的提高

D.健全的相关制度

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第6题

绩效评估结果反馈的意义包括()

A.反馈是评估公正的基础

B.反馈是传递组织期望的手段

C.反馈是绩效改进的前提

D.反馈是让被考评者了解与其他人的差距

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第7题

招聘工作直接关系到企业人力资源的形成,是人力资源管理中培训、绩效评估薪酬、激励、劳动关系、人
员流动等工作环节的前提。()

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第8题

绩效评估的作用包括()。

A.是人员任用的依据、是决定人员调配和职务升降的依据

B.是进行人员培训的依据、是确定劳动报酬的依据

C.是对员工进行激励的手段

D.是平等竞争的前提

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第9题

绩效评估结果的有效利用是政府部门及公务员绩效改进的前提。()
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第10题

绩效评估是引导政府及其工作人员树立正确导向、尽职尽责做好各项工作的重要制度,是实行行政问责制的前提和基础()
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