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第1题
管理现代组织论提出的领导行为类型包括虚弱型管理、多村俱乐部型管理以及（)。
A.自觉型管理
B.战斗集体型管理(团队型)
C.中间型管理
D.任务型管理
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第2题
管理方格论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、（)以及（)。
A.乡村俱乐部型、管理任务型管理
B.监督式管理
C.战斗集体型管理(团队型)、中间型管理
D.自觉型管理
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第3题
管理方格论提出的五种领导行为类型是（)
A.虚弱型管理(贫乏型)
B. 乡村俱乐部型管理
C. 任务型管理
D. 战斗集体型管理(团队型)
E. 中间型管理
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第4题
下列不属于“管理方格论”提出的领导行为类型的是（)。
A.监督型管理、自觉型管理
B.虚弱型管理、乡村俱乐部型管理、中间型管理
C.任务型管理、战斗集体型管理(团队型)
D.主动式管理、被动式管理
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第5题
在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（)
A.任务式管理
B.乡村俱乐部式管理
C.贫乏式管理
D.团队式管理
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第6题
美国管理学家托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼在1982年出版的《寻求卓越的经营之道》一书中提出，组织管理学的发展经历了以下类型（)。
A.科学管理学派
B.行为学派
C.管理科学学派
D.综合性的现代管理学派
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第7题
巴纳德的现代组织理论提出的重要理论观点包括：（)。
A.权变论
B.诱因和贡献平衡论
C.权威接受论
D.成熟论
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第8题
组织系统理论属于()的主要观点。
A.传统管理理论
B.行为科学管理理论
C.现代组织管理理论
D.巴纳德的组织协作论
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第9题
在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人却很少关心的领导类型是（）
A.贫乏式管理
B.任务式管理
C.中间型管理
D.团队式管理
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第10题
()以等级规则和非人格因素为基础，是现代管理理论的基石。
A.传统管理理论
B.行为科学管理理论
C.现代组织管理理论
D.巴纳德的组织协作论
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