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[多选题]

在公司薪酬中,外在薪酬包括()。

A.工资

B.工作本身的满足

C.福利

D.津贴

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第1题

目前发达国家普遍推行全面薪酬战略,全面薪酬包括“外在”的和“内在”的两大类,在以下选项中属于“内在”激励的是()。

A.基本工资

B.股票期权

C.俱乐部成员卡

D.相互配合的工作环境

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第2题

下列选项中不属于外在薪酬的是()

A.奖金

B.分红

C.教育培训

D.公司文化

E.荣誉

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第3题

企业薪酬中的外在薪酬包括()。

A.工资

B.工作本身的满足

C.津贴

D.福利

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第4题

“工作保障”在薪酬体系中属于()

A.保护项目

B.服务津贴

C.外在薪酬

D.内在薪酬

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第5题

公司薪酬体系分为外在薪酬和内在薪酬,其中外在薪酬又分为哪两个部分()

A.直接薪酬

B.间接薪酬

C.年终奖励

D.个人提成

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第6题

全面薪酬包括()

A.外在薪酬

B.内在薪酬

C.中间薪酬

D.社会薪酬

E.国家薪酬

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第7题

外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。()
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第8题

货币性薪酬包括()。
货币性薪酬包括()。

A.内在薪酬

B.外在薪酬

C.直接薪酬

D.间接薪酬

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第9题

在报酬与薪酬的比较中,以下()的说法是正确的

A.与内在报酬相比,员工和企业都倾向于注重外在报酬尤其是薪酬

B. 员工对薪酬的抱怨并非一定是因薪酬而起

C. 内在报酬与企业的薪酬成本降低之间存在必然的联系

D. 企业必须在外在报酬和内在报酬之间做好平衡

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第10题

在薪酬构成中不以员工为企业工作的时间为计算单位的部分称为()。A 基本薪酬B可变报酬C间接薪酬

在薪酬构成中不以员工为企业工作的时间为计算单位的部分称为()。

A 基本薪酬

B可变报酬

C间接薪酬

D外在报酬

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