激励的基本点是满足组织成员的某种内在的和外在的需要。（)

A.杜绝消极怠工

B.节约成本

C.满足组织成员的各种需要

D.增强团队合作

A.激励的出发点是满足组织成员的各种需要

B.科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好

C.激励贯穿于企业员工工作的全过程，激励工作需要耐心

D.激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一

A.组织目标是对员工进行绩效考核和贡献评估的基本依据

B.组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负

C.组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段

D.组织目标是组织内部分工和协调的准则

A、激发组织成员的行为

B、归化组织成员的行为

C、满足专业技术人员的各种需要

D、引导组织成员的行为

A.人的内在需要

B.外部的刺激

C.个人的动机

D.组织的激励

A.人的内在需要

B.外部的刺激

C.个人的动机

D.组织的激励

A.组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负

B.组织目标是组织存在的前提

C.组织目标是组织开展各项工作的基础

D.组织目标是组织中一切成员的行动指南

E.组织目标是组织进行决策的基本依据

F.组织目标是组织内部分工和协调的准则

G.组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段

H.组织目标是对员工进行绩效考核和贡献评估的基本依据