题目
A.未雨绸缪 朝令夕改
B.防患未然 反复无常
C.居安思危 变幻莫测
D.临渴掘井 变化多端
第1题
A.未雨绸缪朝令夕改
B.防患未然反复无常
C.居安思危变幻莫测
D.临渴掘井变化多端
第2题
A.未雨绸缪 朝令夕改
B.防患未然 反复无常
C.居安思危 变幻莫测
D.临渴掘井 变化多端
第3题
A.未雨绸缪、朝令夕改
B.防患未然、反复无常
C.居安思危、变幻莫测
D.临渴掘井、变化多端
第4题
A.未雨绸缪 朝令夕改
B.防患未然 反复无常
C.居安思危 变幻莫测
D.临渴掘井 变化多端
第5题
A.未雨绸缪 朝令夕改
B.防患未然 反复无常
C.居安思危 变幻莫测
D.临渴掘井 变化多端
第6题
A.未雨绸缪 朝令夕改
B.防患未然 反复无常
C.居安思危 变幻莫测
D.临渴掘井 变化多端
第7题
A.I
B.II,III
C.III
D.IV
第8题
B.拆借人经营正常,主要经营指标合理,现金流量充足,能正常足额偿还所负债务;拆借未到期,按期支付利息
C.拆借人支付出现困难,且难以获得新的资金;拆借人正常营业收入无法保证足额收回债权;因拆借人财务状况恶化,或无力还款而需要对该笔拆借合同的还款条款作出较大调整;拆借款项逾期或欠息2至5个工作日(含)
D.因拆借人财务状况恶化或无力还款,经对拆借合同还款条款作出调整后,仍然逾期或仍然无力归还;拆借人处于停业、半停业状态,收入来源不稳定,肯定会造成较大损失;拆借人资产负债率超过100%,且当年继续亏损;已诉讼,执行程序尚未终结,债权不能足额清偿且损失较大;拆借款项逾期或欠息5个工作日(不含)以上
第9题
A.我们既然拿了工资,就该按公司的要求做事,合不合理不是我们要考虑的
B.小哥的行为不是培训能够影响的,可以跟服务体验提建议撤销这个考核
C.培训师是透传给小哥做单知识的关键角色,如果我们只想讲完课就可以了,那么培训效果就没法保证,最终影响的还是小哥、客户平台和我们
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