在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有()。

A.笔试

B.面试

C.专家测验

D.心理测试法

A.笔试

B.面试

C.专家测验

D.心理测试

A.筛选难度大

B.招聘成本高

C.决策风险大

D.外聘人员不熟悉企业的情况

E.影响内部员工的积极性

A.筛选

B.初审

C.心理测试

D.知识测验

E.劳动技能测验

A.动机和岗位的匹配性

B.专业知识和技术性能力

C.组织、管理能力

D.举止仪表

A.招聘工作向战略高度发展

B.招聘是在获得一种资源

C.筛选工作的地位越来越重要

D.招聘工作的内容越来越扩大

E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

A.外方、

B.中方;

C.地方;

D.当地

该企业下一年对生产总监需求量为l0人，则该企业应该（）。

A．从工人中选拔

B．从生产主管中选拔

C．从外部市场招聘

D．从离职人员中筛选

该企业下一年对生产总监需求量为l0人，则该企业应该（）。

A．从工人中选拔

B．从生产主管中选拔

C．从外部市场招聘

D．从离职人员中筛选

A.动机和岗位的匹配性

B.专业知识和技术性能力

C.组织、管理能力

D.举止仪表