重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 财会类考试 > 初级经济师
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[主观题]

关于企业人力资源共享服务中心,正确的表述是()。 A.使人力资源管理者避免陷入例行公

关于企业人力资源共享服务中心,正确的表述是()。

A.使人力资源管理者避免陷入例行公事之中

B.不利于降低成本

C.是中小企业中一个相对独立的机构

D.无法为管理者和员工提供直接的支持

查看参考答案
更多“关于企业人力资源共享服务中心,正确的表述是()。 A.使人力资源管理者避免陷入例行公”相关的问题

第1题

属于人力资源战略规划的执行主体的是()。

A.企业主要负责人

B.人力资源共享服务中心

C.第三方组织

D.人力资源经理

点击查看答案

第2题

以下哪项关于HRSSC的描述不正确?()

A.主要负责面试落地实施的组织和支持工作

B.会更加关注面试组织的效率及候选人体验

C.人力资源共享服务中心是现代大型企业改革发展的基层执行者

D.需要确定招聘工作实施开展的必要性和针对性

点击查看答案

第3题

人力资源共享服务中心的英文简称是什么()

A.SSC

B.HRCCS

C.YLSSC

D.SSCBP

点击查看答案

第4题

尤里奇的人力资源三支柱结构是指:

A.HRSSC 人力资源共享服务中心

B.HRBP 业务合作伙伴

C.COE 专家中心

D.HRD 人力资源部门中心

点击查看答案

第5题

尤里奇的人力资源三支柱结构是指:

A.HRSSC 人力资源共享服务中心

B.HRBP 业务合作伙伴

C.COE 专家中心

D.HRD 人力资源部门中心

点击查看答案

第6题

以下哪些业务不是人力资源共享服务中心的职责范围:()

A.薪酬核算与发放

B.确定标准

C.员工信息查询

D.入职和离职管理

点击查看答案

第7题

3、以下哪些业务是人力资源共享服务中心的职责范围:()

A.员工信息查询

B.入职和离职管理

C.薪酬核算与发放

D.确定标准

点击查看答案

第8题

人力资源共享服务中心的工作内容不包含()

A.提供人力资源方面的专业咨询

B.提供标准化、流程化的服务

C.支持由主流程的行政事务部分

D.最大化工作效率

点击查看答案

第9题

为了降低成本、提高效率,以及满足自身发展的需求,任何企业都应当努力构建自己的人力资源共享服务中心()

点击查看答案

第10题

关于农业银行客户服务中心的说法正确的是()。

A.建成了资源共享的全国统一的客户服务平台

B.可以实现客户一站式服务

C.整合多种通讯接入方式,形成多种通讯方式的统一服务

D.单一的客户服务中心

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧