人力资本投资的特征包括____

A.员工是人力资产的所有者

B.组织的人力资产一般不会流失

C.人力资本投资的最大获益者是组织

D.组织的人力资产与物质资产的特征相同

E.人力资产风险较低

A.最优的投资方法

B.最优的投资规模

C.最优的投资形式

D.最优的投资结构

E.最优人力资本积累的时间路径

A.人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分

B.人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题

C.教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号

D.在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用

A.人力资本体现在人身上，表现为人的能力和素质

B.人力资本是稀缺的

C.人力资本是对人力的投资而形成的资本

D.人力资本像其他一切资本一样，都应当获得回报

A.人力资源是一切资源中最主要的资源

B.在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用

C.人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要部分

D.教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号

A.人力是生产力的一大要素

B.人力与物力结合进行生产，推动着人类社会的发展

C.对人力不断投资会导致相应的生产力的提高

D.将人力视为通过投资便可提高其生产能力的资本

E.扩大生产能力以及提高生产效率的物质称为资本

关于人力资本投资的陈述，正确的是（）。

A.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的

B.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

C.人力资本投资的收益总是会超过成本

D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

战略性人力资源管理的重要特征是()。

A．通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工，使组织获得持续的竞争优势

B．以投资的观点来看待人力资源

C．为了使组织能够达到目标，对人力资源各种部署和活动进行计划的模式

D．通过提高人力资本，来获得竞争优势

A.

说明问题的角度不一样：人力资本强调以某种代价获得的能力或技能的价值;人力资源强调人力作为生产要素的生产、创造能力

B.

分析问题的内容有区别：人力资本考虑的主要是对人力投资的价值收益;人力资源考虑的主要是人力在社会中的综合作用，不仅仅包括价值增殖

C.

经济学内容不一样：人力资本从会计学角度的核算意义明显;人力资源的经济学意义包含了前者但是更深远

A.人力投资

B.物力投资

C.生产投资

D.教育投资