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下列属于证券公司人力资源管理内部控制内容的有()。（1分）

A.应当高度重视聘用人员的诚信记录，确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准

B.应强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理

C.应当培育良好的内部控制文化，建立健全员工持续教育制度，加强对员工的法规及业务培训

D.应当加强业务人员的从业资格管理

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更多“下列属于证券公司人力资源管理内部控制内容的有（)。（1分）A．应当高度重视聘用人员的诚信记录，”相关的问题

第1题

根据《证券公司内部控制指引》，下列关于证券公司内部控制主要内容的说法，正确的有（）Ⅰ.业务创新的内部控制不属于证券公司内部控制的主要内容Ⅱ.信息系统的内部控制属于证券公司内部控制的主要内容Ⅲ.分支机构内部控制属于证券公司内部控制的主要内容Ⅳ.人力资源管理内部控制属于证券公司内部控制的主要内容

A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

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第2题

志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。

A.方案规划

B.服务章程制定

C.需求评估

D.沟通协调

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第3题

志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。

A.服务章程制定

B.沟通协调

C.方案规划

D.需求评估

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第4题

内部审计机构管理的内容主要包括（)。

A.审计项目业务控制

B.人力资源管理

C.领导与沟通

D.组织协调

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第5题

志愿者组织间、人际关系沟通属于志愿服务人力资源管理内容的（）职能。

A.规划

B.组织

C.领导

D.控制

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第6题

以下哪些选项属于保险公司基础管理控制的内容？（)

A.人力资源管理

B.分支机构管理

C.信息系统管理

D.风险管理

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第7题

人力资源管理下列属于人力资源管理内部环境的项目是()。

人力资源管理下列属于人力资源管理内部环境的项目是（)。

A、法律制度

B、政治体制

C、经济体制

D、发展战略

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第8题

4、下列关于现代人力资源管理与传统人力资源管理的主要区别，说法错误的是

A.传统人事管理基本上属于行政事务性的工作，很少参与企业决策

B.现代人力资源管理更加强调管制、监督等控制方面的功能

C.传统人事部门与其他部门的关系相对立，工作内容比较简单

D.现代人力资源注重对人力资源的开发

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第9题

4、下列关于现代人力资源管理与传统人力资源管理的主要区别，说法错误的是（）

A.传统人事管理基本上属于行政事务性的工作，很少参与企业决策

B.现代人力资源管理更加强调管制、监督等控制方面的功能

C.传统人事部门与其他部门的关系相对立，工作内容比较简单

D.现代人力资源注重对人力资源的开发

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第10题

以下属于会计师事务所审计质量控制体系内容的有()。

A.组织结构控制系统

B.责任考核评估系统

C.信息传达反馈系统

D.人力资源管理系统

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