目标管理的要素包括()。

A.目标具体化

B.参与决策

C.限期完成

D.目标设置

A.目标具体化

B.参与决策

C.限期完成

D.绩效反馈

E.绩效测评

下列不属于目标管理的要素的是（）。

A．目标具体化

B．参与决策

C．完成期限

D．高额奖励

不属于目标管理要素的是()。

A．目标具体化

B．绩效评估

C．限期完成

D．参与决策

A.目标具体化

B.参与决策

C.高额奖励

D.限期完成

E.绩效反馈

A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标

B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标

C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

下列是关于目标管理的要素，其中错误的是()。

A．参与决策

B．目标具体化

C．高额奖励

D．完成期限

A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标

B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标

C.目标管理包括目标具体化，参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素

D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标

B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标

C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素

D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方 式，制定具体、可行且能客观衡量的目标

B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目 标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标

C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期 完成和绩效反馈四个要素

D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理 者的期望