将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。

A.业绩

B.行为

C.出勤率

D.工作完成度

A.交替排序法就是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来

B.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列

C.可以分为简单排系法和交替排序法

D.评价的首要步骤就是列出需要被评估的人员名单，划去那些评估者不太熟悉的人员

A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列

B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在

C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工

D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

A.对于只由一个运算符或者多个优先级次相同的运算符构成的公式，Excel将按照从左到右的顺序自动进行运算

B.对于由多个优先级次不同的运算符构成的公式，Excel则将自动按照公式中运算符优先级次从高到低进行智能运算

C.为了改变运算优先顺序，应将公式中需要最先计算的部分使用一对中括号括起来

D.公式中左右小圆括号的对数超过一对时，Excel将自动按照从内向外的顺序进行计算。

A.目标管理法

B.排序法

C.标杆超越法

D.关键事件法