某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是()。

根据下列条件，回答 81～84 题：

某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形式鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

第 81 题 案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是（）。

A．公司战略

B．管理层次和管理幅度

C．制度化程度

D．关键职能

A.公司战略

B.管理层次和管理幅度

C.制度化程度

D.关键职能

为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确

A．组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新

B．强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的

C．不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化

D．一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是。

A.公司战略

B.管理层次和管理幅度

C.制度化程度

D.关键职能

第3题：案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是（）

A．公司战略

B．管理层次和管理幅度

C．制度化程度

D．关键职能

本为2000万元，A企业的长期资金来源有：长期借款6000万元，年利率8%，每年付息一次，10年后还本;优先股5万股，每股面值100元，股息率12%，普通股200万股，面值1元。现在A企业想扩大经营规模，进行筹资3000万元，假设进行长期借款筹集资金利率不变。预计销售收入每年新增2000万元，变动成本率预计保持不变，固定成本增加20%。公司所得税税率25%。下列选正确的有()。

A、A企业目前的经营杠杆系数为2.67

B、A企业目前的财务杠杆系数为1.82

C、企业扩大经营规模后的财务杠杆系数为1.95

D、企业扩大经营规模后的联合杠杆系数为5

A.由税务局决定享受哪项优惠条件

B.高新技术企业优惠和小型微利企业的优惠间隔享受

C.同时享受高新技术企业优惠和小型微利企业的优惠

D.根据自身情况从优选择，但是不得叠加

A.由税务局决定享受哪项优惠条件

B.高新技术企业优惠和小型微利企业的优惠间隔享受

C.同时享受高新技术企业优惠和小型微利企业的优惠

D.根据自身情况从优选择，但是不得叠加

A.由税务局决定享受哪项优惠条件

B.高新技术企业优惠和小型微利企业的优惠间隔享受

C.同时享受高新技术企业优惠和小型微利企业的优惠

D.根据自身情况从优选择，但是不得叠加

该公司考核制度存在什么弊端？