题目
下列四项中关于举办企业年金的意义,说法错误的是()。
A.减轻国家养老负担压力
B.增强企业与员工的凝聚力
C.留住人力,限制劳动力流动
D.是促进经济发展的需要
第1题
A.股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴
B.股权激励是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制
C.股权激励关键在于股权的增值和兑现,归属感较强
D.上市公司推行股权激励计划的主要操作模式主要有限制性股票
第2题
A.留住核心员工,裁减一般员工
B.多提升高层次人才,设立AB角
C.岗位作调整,让有创新能力的人获得晋升
D.多招聘高层次人才
第3题
A.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起,形成HRD的合力
B.在双赢中让员工个人适性发展
C.在满足中留住更多的人才
D.尽可能的节省企业的运营成本
第4题
A.①②④⑤
B.②③④⑤
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
第6题
A.薪酬调查
B.工作分析
C.工作评价
D.确定企业战略目标
第7题
A.基本生活保障
B.个人价值体现
C.支持企业变革
D.心理激励功能
第8题
根据以上材料,回答 92~94 题
第 92 题 薪酬对员工和企业有着不同的作用,其中对员工的作用体现在()。
A.基本生活保障
B.个人价值体现
c.支持企业变革
D.心理激励功能
第9题
A.让刚学习完的专业知识充分发挥作用,师傅在指导过程中可以及时纠错,给新人适当的容错机制
B.让员工容易有归属感,新入职员工融入团队需要一定的时间,如果有师傅领头关照,融入会更快
C.形成比较:师与师之间,徒与徒之间会形成比较态势,通过比、学、赶、帮、超,从而形成专业共进氛围
D.形成人才替补机制,有利于企业控制人力成本
第10题
A.核心福利计划
B.标准福利计划
C.附加福利计划
D.混合匹配福利计划
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