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[单选题]

如果 K 寿险公司准备将某些个人特征作为员工甄选标准，则必须满足的条件是：该公司能够证明，这些人格特征()。

A.与求职者在未来岗位上的工作绩效是相关的

B.是公司现有同类型岗位上的员工都具备的

C. 对求职者过去的工作绩效具有重要影响

D.是可以通过管理人员的面试经验判断出来的

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更多“如果 K 寿险公司准备将某些个人特征作为员工甄选标准，则必须满足的条件是：该公司能够证明，”相关的问题

第1题

某寿险公司在甄选客户服务人员(俗称柜面人员) 时，特别看重求职者的外貌、年龄、性格等，对于个人形象比较突出者优先录用，这反映该公司将() 作为甄选的参照因素之一。

A.正规教育

B. 工作经验

C. 身体特征

D. 性格特征

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第2题

K 寿险公司在甄选某些特定职位类型的候选人时准备采用评价中心技术，关于评价中心技术，正确的说法是()。① 它能够对候选人的相关管理技能、人际关系技能等做出评价② 它主要适用于甄选专业技术类职位的候选人③ 它是若干种测试手段的综合运用④ 面试、笔试、体检是评价中心技术的常规组成部分

A.①④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①③

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第3题

K 寿险公司准备在人力资源需求预测中采用德尔菲法。下列关于德尔菲法的说法中，正确的是()。①. 它要求若干专家面对面地讨论某一问题得出最终的一致结论②. 它被称为劳资合作预测法③. 它要求专家通过多轮匿名讨论得出关于某一问题的结论④. 它既有利于专家独立做出判断，同时又避免了专家个人预测的片面性

A.①、 ②

B. ①、 ③

C. ②、 ③

D. ③、 ④

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第4题

王明今年58岁，有股票资产20万元，经历2008年的股市阵痛后，刚恢复到其投资时的资产价值。他担心如果

继续放在股票市场，再遇到国际金融危机或中国不利经济环境的影响，其养老将没有保障。最后咨询理财规划师后，他将股票资产15万元部分变现作为趸缴保费，从某寿险公司购买了个人养老终身年金保险。从王明的行为看，他在主动规避老年风险中的()。

A.收入风险

B.支出风险

C.个人短视风险

D.人口寿命延长的风险

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第5题

绩效面谈是绩效管理过程中非常重要的一环。 K 寿险公司要想搞好绩效面谈，需要注意的是()。① 管理者应当在在绩效面谈过程中控制局面，不能让员工做太多的辩解② 在进行绩效面谈之前应当让员工本人先对个人绩效做一个自我评价③ 绩效面谈的重点应当是员工个人的具体工作行为或结果而不是其人格特征④ 绩效面谈必须能够在管理者和员工之间达成共识，在没有达成共识的情况下，不能结束面谈

A.①②

B.③④

C. ②③

D. ①③

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第6题

K 寿险公司的人力资源部在给用人部门推荐候选人之前应当注意的是()。① 通过简历筛选找出那些尽管表面上合格，但却存在潜在虚假信息的简历② 不应简单地将条件最好的候选人推荐给用人部门，“质量过高者” 也不宜作为候选人③ 尽可能不与用人部门过多接触，以确保推荐人选的公正性④ 在向用人部门推荐候选人之前应当对求职者进行初步面试，同时完成一些基本测试

A.①②③

B. ①③④

C. ①②④

D. ②③④

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第7题

K 寿险公司准备在甄选求职者的过程中使用一些测试工具，则备选测试工具的() 对于做出正确的甄选决策是最为重要的。

A.复本效度

B.效标关联效度

C.评价者信度

D.复本信度

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第8题

由于团体保险理赔涉及的被保险人是一个群体，为避免群体中的某些个人对保险单内容即其自身权利

义务不甚了解，寿险公司团体保险中往往会规定自付条款，让被保险人自己负担一定数额或比例的损失。()

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第9题

某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出，要将公司建设成一家学习型组织。学习型组织的重要特征包括()。① 员工个人及群体能够持续不断地学习与工作系统有关的知识，并将其运用于绩效改善过程之中② 组织的培训重点从仅仅传授技能转移到更大范围内的知识获取和共享③ 组织中存在一种学习文化，鼓励员工采用批判性、系统性的思维方式④ 组织将各类外部专家视为知识的来源，关注如何引进各类高端人才

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

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第10题

Q股份有限公司2008年度财务报表审计的项目质量控制复核人Y注册会计师对由E注册会计师负责负责的该项目进行独立性复核时发现以下情形，除()外的三种情形均无任何防范措施可以将独立性的威胁降至可接受水平。

A.E注册会计师的岳父长期持有Q公司的对外发行的基金8000元

B.E注册会计师的儿子购买了Q公司债券1000元

C.E注册会计师的表哥准备大量买进Q公司的股票作为长期投资

D.E注册会计师和Q公司的财务总监王某同时是K公司的股东，其中财务总监王某在K公司持股比例为41%

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如果 K 寿险公司准备将某些个人特征作为员工甄选标准， 则必须满足的条件是： 该公司能够证明， 这些人格特征()。

如果 K 寿险公司准备将某些个人特征作为员工甄选标准，则必须满足的条件是：该公司能够证明，这些人格特征()。