根据我国劳动法的规定， 下列关于劳动争议仲裁问题的说法中， 错误的是()。

A.企业与职工就劳动争议达成和解即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后1年内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

A.订立的劳动合同和法律法规不一致时，应遵守合同约定

B.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

C.国家机关与劳动者签订的劳动合同不适用《劳动法》

D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁

A.5种

B.4种

C.3种

D.2种

A.订立的劳动合同与法律法规不一致时，应遵循合同约定

B.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》

D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁

A.协调

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.其他

A.当事人协商

B.调解

C.劳动仲裁

D.诉讼

A.公务员

B.专业技术人员

C.工人及外籍员工

D.企业管理人员

A.某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议

B.张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议

C.职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，与劳动仲裁委员会之间发生的争议

D.国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议

A.劳动争议仲裁委员会或人民法院

B.劳动争议仲裁委员会或劳动监察大队

C.人民法院或劳动监察大队

D.劳动监察大队或检察院

A.协商解决

B.依法申请调解

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.直接向人民法院提起诉讼