题目
员工安全与健康问题不属于寿险公司人力资源管理的范畴。()
第1题
A.对
B.错
第3题
A.新员工招聘
B. 整体薪酬水平提高
C. 人力资源规划
D. 员工培训
第4题
A.采取收缩策略, 以一种和平、 稳定且代价较小的方式将冗余人力剥离出组织
B. 提高在组织精简和裁员后留下来的员工士气
C. 将留下的员工收入与组织经营业绩挂钩, 缩小固定薪酬部分, 扩大浮动薪酬部分, 以鼓励员工与公司共担风险
D. 做好缩减人员后的培训工作, 培训工作重点在于文化整合和价值观统一, 侧重于新业务知识学习以及如何解决冲突
第5题
A.①、 ②
B. ①、 ③
C. ②、 ③
D. ③、 ④
第7题
A.①、 ③
B. ①、 ④
C. ②、 ③
D. ②、 ④
第8题
A.①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ②、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
第9题
A.①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
第10题
A.与求职者在未来岗位上的工作绩效是相关的
B.是公司现有同类型岗位上的员工都具备的
C.对求职者过去的工作绩效具有重要影响
D.是可以通过管理人员的面试经验判断出来的
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